现在很多的地方都已经商事改革了,所以现在的广州公司注册资金改为认缴制后还有印花税吗?先来说下什么是认缴制吧,认缴制是,工商部门只记录公司认缴的注册资本金额,不登记实收资本,也不在收取验资等证明文件,公司认缴资金由股东(发起人)等对其认缴的出资额、方式(出资)、期限等事项作出自主的约定,且记载在公司章程当中,认缴制注册资金的印花税只有在实际收到出资时才需要缴纳,而没有实际收到出资额时则不需缴纳。
认缴制后还有印花税吗?
一、认缴制度下缴纳印花税的方法
1、注册资金的万分之五;
2、应纳数额=应纳税凭证记载的金额(费用、收入额)×适用税率;
3、什么叫做印花税?具体是对经济活动和经济交往中书立以及领受具有法律效力的凭证的行为而征收的税。得出此名是因为采用了在应税凭证上粘贴印花税票而作为完税的标志。印花税的纳税人包括在中国境内书立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。
二、认缴制度下缴纳印花税的规定
1、生产经营单位执行“两则”之后,其“记载资金的账簿”的印花税计税依据变为“实收资本”跟“资本公积”两项的合计金额;
2、企业执行“两则”启用新账簿之后,“实收资本”跟“资本公积”两项比原先已贴花资金更大,就可将增加的部分补贴印花税金就可以了;
3、依照上述内容规定,投资者为实际投入的资会计上未计入“实收资本”跟“资本公积”科目,无需贴花,待实际投资时在行贴花纳税。
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荣耀王者霸气归来之白云财税分公司管理训练营精彩回顾
本次训练营活动安排异彩纷呈丰富详实的课程分享、鼓舞士气的颁奖表彰、别具一格的翻转课堂让我们一起来感受!
DAY 1
VP总致辞
VP刘总致开营辞从营销中心的变化、未来的宏图发展及核心竞争力三个方面阐述号召大家团结一心共创伟业!
金牌讲师带来金牌分享
开篇第一讲由有着9年知名互联网公司团队管理经验的李伟涛带来的《团队管理那些事》。一个团队是由有共同目标的人所组成的群体。好的团队需要充分利用每个队友的知识技能解决问题协同合作达到目标。此番分享多维度、全方位地详解了团队管理的“那些事儿”在团队专业培训与思想建设上着重发力。
随后百度全国星级讲师杨浩分享了《团队执行力》精心准备的故事为大家带来了执行力全新的理解诠释。
广州分公司销售总监李媛媛讲师带来的《新员工培养模型》通过互动引导性提问总结性回答直逼现实问题让大家真真切切发现问题利用模型切实解决问题。
学员风采
课程体系与内容助力学员管理能力全面升级使学员飞跃式成长。期间学员积极踊跃高效学习。
开营首日学员从多维度学习领悟了团队建设与管理方面的经验每位学员对管理有着自己的见解与认识团队建设必须由管理者行动起来很多管理不在于用了多少创新而是用了多少心。50余位学员意犹未尽期待明天的训练。
DAY 2
开营第二天学员与讲师们提早来到训练营。对公司的热爱对团队的负责对技能的渴求使他们的热情只增不减。新一天的培训正式开始!
开门见山有着丰富业务团队管理、培训经验的卫江飞为学员带来重磅课程《如何做好主管之三板斧》八年互联网科班出身的他深谙销售团队管理之道以“三板斧”唤醒团队、上传下达、表扬标杆、确定目标。分享间赢得阵阵掌声。
同样有着10年互联网经验、9年知名企业管理经验的郭明浩分享的《团队氛围也是生产力》通过精心设计的PPT、视频生动形象地使学员们深入体会了“氛围”为团队为企业创造的强劲生产力。赢来学员的极大兴趣。
难得的集中分享使得求知若渴的学员奋笔疾书记录要点。
最为精彩的翻转课堂风格独树一帜。学员秒变老师将学习内容当场转化成执行方案!各分公司主管积极踊跃上台表述与台下伙伴彼此交流互动更加开阔了彼此的视野提升了对管理全方面的认知。
颁奖环节
两位分公司销售主管斩获殊荣!力压群雄不让须眉。
她们以超凡的态度与能力带领团队突破业绩指标当之无愧!
Q2季度综合第一名半年度综合第一名达成率118% 广州分公司销售主管李子君荣获奖品“iphone7” “期权3000股”!小伙伴们不要太羡慕!
Q2季度综合第一名半年度综合第一名的广州分公司销售主管李子君期达成率118%荣获奖品“iphone7” “期权3000股”!小伙伴们要更加加油了。
半年度综合第二名的广州分公司销售主管王伊茶达成率83%荣获奖品“期权2000股”!她的座右铭不断提醒她工作与生活的道理——心宜善言宜慢行宜快。只要敢于拼搏收获定会属于你!
荣耀时刻
训练营期间表现尤为突出的学员还获得了更多的肯定与鼓励。
最佳笔记奖:
No1.:天分-陈雅靖
No2.:广分-李子君
No3.:北分:王伊茶广分:李成龙、肖达群; 上分:陈圆圆深分:刘鑫、王岩天分:董娇
最佳课堂活跃奖:
NO1.:北分-杜洋
NO2.:广分-王树伟北分-王伊茶
三位小伙伴在两天的培训中积极踊跃发言带动课堂热烈氛围值得称赞!
最佳学以致用团队奖
重分:王兴英、张瑞
上分:陈圆圆、郑亚仁
北分:孙海超、赵静、李振雷
深分:赵越
广分:李小冰
文韬武略样样精通最佳学以致用团队将所学内容在课堂中第一时间展示出来齐备方法论、技巧流程、执行方案当之无愧!
本次白云财税分公司管理层训练营圆满结束学员不仅将先进实用的管理理念、工具、演练和部分落地案例分享统统收入囊中还结识了很多优秀的分公司管理者“谈笑有鸿儒”未来他们将会有更深入的交流。
本次训练营使全国分公司管理层深刻体会到团队凝聚力与执行力、管理者领导力的重要意义与实战方法在公司实现17年总体战略的关键节点对各分公司的团队能力、管理能力起到了极为重要的作用为公司进一步发展团队规模、加强团队管理、凝聚团队力量打下了坚实的基础。在这次训练营后各公司的团队号召力、凝聚力与战斗力将会得到一个质的飞跃公司17年的整体战略目标有望提早得以实现。加强“腰部力量”始终是白云财税内部管理的重要战略。立足于创新方法论研究与经验总结总部始终坚持为内部管理者搭建提升能力、交流互动的平台未来更系统的系列训练营将会为白云财税的发展不断赋能助力公司创造更加辉煌的成绩。
融资规模再创新高 白云财税打造入口级企业服务生态
近年来在整体资本市场趋冷的大环境下企业级服务投资热度不减成为备受业界关注的焦点。财税服务以其“刚需、高频、稳定”的业务属性被看作是企业级服务的入口吸引资本进入布局。互联网财税服务品牌白云财税作为这一风口领域吸金力最强的企业成为行业赛道成功跑出的黑马。
2015年国家“双创”战略颁布实施中小微企业迅猛发展企业级服务市场迅速扩容创造了万亿级企业服务蓝海资本开始大量涌入融资金额屡创新高被称为企业级服务的融资元年。与此同时“互联网+”热潮席卷各行各业企业财税服务品牌白云财税瞄准这一风口基于中小微企业的财税管理痛点于财税服务行业率先进行互联网变革改善并升级中小微企业财税服务业态。这一年白云财税获一线投资机构IDG资本2500万Pre-A轮融资。
对于项目早期的投资由于其产品服务、商业模式尚未被市场验证故投资人更多地考察其创始团队对于市场需求、商业模式、竞争优势等方面的战略思考与安排。IDG资本合伙人牛奎光认为:“代记账加报税服务云端化这个市场机会非常大。白云财税创始人张述刚是财税行业上极其资深的专家。他从传统税务的IT服务转到用互联网SaaS的方式为中小企业做服务这说明他是一个非常务实、有创新精神的人。”
公司成立初期白云财税经历了以标准SaaS工具切入市场的模式试错发现企业客户对于纯SaaS软件的付费意愿并不强烈且改变客户习惯的成本比较高。之后通过自营模式的成功探索白云财税在创始团队的带领下快速定位“智能财税SaaS平台+落地服务”的模式并以不断丰富的精细化运营管理体系实现客户需求的全面对接在大幅提高行业效率的同时极大提升企业客户的服务体验。
将自营模式探索出的成功经验快速复制应用到各地区域服务机构白云财税“标准化+定制化”的属地服务深受中小微企业的信赖实现全国性业务的规模化扩张服务网络基本覆盖所有地级市续费率远超行业平均水平。2016年白云财税完成1.5亿元的A轮和A+轮融资首轮融资投资方包含IDG资本、华软资本、嘉兴领创基金等次轮融资由川融资本领投、IDG资本等多家跟投。
对于部分投资者来说企业财税服务领域千亿级的市场空间足够大只要参与其中就有很多机会但很多时候我们发现如果没能选中那匹黑马付出可能就不会有回报。国家政策推动下财税服务行业基本不存在前置壁垒但最先成长起来的企业财税服务商所积累的研发实力、客户样本、数据留存、规模等先发优势会使其在客户体验改进、规模运营发展等方面持续保持领先。
行业赛道里逐渐跑出来的头部企业会拉开与新入场企业的差距这些头部企业在“马太效应”的作用下后面融资的体量会更大跑的也会越来越快。2017年4月致力于以“互联网+财税”服务业态为企业客户赋能的白云财税获得财政部所设国家中小企业发展基金数千万元A+轮追投;同年12月底白云财税完成4亿元B轮融资B1轮由川融资本、清控银杏、IDG资本、宜信、同渡、宝海等投资机构与资本方共同投资B2轮由小米领投、51信用卡产业基金跟投。
2018年互联网对财税服务行业的改造将全面加剧这种渗透绝不止是工具化的交互方式模式升级、边界拓展、数据赋能将是未来发展的主旋律也必将加速行业格局重塑。作为头部企业的白云财税已进行下半场战略布局未来将在深化财税服务的基础上加强对企业服务产业链条的深度布局在领先行业持续扩大客户规模的同时实现新品类业务的转化以双增长加速产业发展。
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