灵活用工平台运营模式，思路及优势，灵活用工平台的业务模式主要包括撮合交易和服务转售两种类型。采取撮合交易方式的，平台企业作为“税务事项代理人”不参与服务购销。平台企业可代理已办理税务登记的灵活用工注册会员到主管税务机关申请向服务购买方代开增值税发票。代开的增值税发票中购货单位为服务购买方，销货单位为服务提供方(已办理涉税登记的灵活用工注册会员)。采取服务转售方式的，平台企业作为“购入服务再销售商”直接参与服务购销。
通过虚开普通发票来套取资金的这种避税方式早已过时了，但是在灵活用工经济大行其道的背景下，一些虚开空壳公司披上灵活用工的外衣来宣传代发工资、奖金、合理避税，竟然能使众多公司信服，真实令人匪夷所思，其中的根本原因还是因为被利益蒙蔽了双眼。当然恶意虚开的平台只是个例，市面上大多数的灵活用工平台都还正规并且是越来越正规，但在灵活用工的平台上虚开违法现象却存在于一定范围内，灵活用工本身是好的东西，对经济发展、个人就业、企业经营都有正面的促进作用的;但他作为一个工具，被不法分子利用，这不是他的错，这是执法部门应该考虑解决的问题，作为灵活用工平台方更应该尽早排查，并建立风险隔离机制。
灵活用工平台运营模式优势如下：
企业灵活用工的优势：
- 可满足弹性用工
- 短期用工需求
- 避免劳动纠纷，降低风险
- 降低人工和管理成本
个人灵活就业优势：
- 灵活工种多样
- 工作生活自由、闲暇时间可支配
- 能有效拓宽个人就业面
与传统就业方式相比，灵活就业者采取灵活的方式可进行个人就业短期过渡，有机会转换职业领域或者自主创业等，以此实现个人收入结构多元化。从企业层面来说，灵活用工为企业带来用工的便利，也是越来越普遍的用工模式。同时，伴随互联网持续深入各大城市，数字化平台崛起，平台型灵活用工模式开始逐步被企业与劳动者所接受。
用互联网大数据平台和专业灵活用工服务缔造价值
商连连作为互联网企业服务的综合体平台，为企业和灵活就业者之间构建起人才衔接的桥梁。对入驻企业来说，平台实时为企业匹配合理有效的人力资源，企业在平台发布用工需求后，企业与个人建立业务合作关系，双方灵活选择，聚焦到企业核心业务，有效降低企业用工成本或业务执行成本，大大提高人力资本效能，用工形式多样，企业按需使用，可降低用工成本，提升企业的办公效率，增加效益。
针对个体灵活就业者，平台覆盖众多不同技能、知识型岗位，可供灵活就业者多方面选择，充分利用自由时间，获取新的增收渠道，同时，为个人服务型灵活工种，提供手机快速注册通道，开设服务型店铺，充分利用自己专业技能，获取新收入。
灵活用工平台运营模式思路
与以往人们所知道通用型企业服务平台或者互联网平台承担灵工人员的工资结算模式不同，灵活用工平台作为“灵工经济”时代专业服务商，有独特的特点更能够将灵活新型劳资合作关系制度化、规范化，具体表现为：
(1)降低税负，好灵工拥有自身强大的资源，国企央企背景、专业团队提供专业解决方案。
(2)高效省时，确保资金顺利发放，好灵工费用发放，全程线上可视化操作薪酬结算，账户系统托管充值佣金T+0实时到账，全程系统结算大大提高企业财务操作的便捷性，并降低出错率，便捷简单。
(3)合法合规，确保材料真实完整，好灵工对业务的每个环节进行风险把控，信息校验，服务流程规范，确保业务真实完整，每个项目业务流、资金流、发票流、合同流保证业务四流合一，合法合规。
灵活用工就像云计算一样，可以给企业提供按需使用、灵活定制与弹性扩张的用人服务。互联网驱动下的共享经济与平台经济驱动了第一波灵活用工爆发潮，比如滴滴这样的平台，就彻底改变了人与企业的协作形式。在共享经济的时代，滴滴等打车平台与顺风车司机等之间是没有劳动关系的，有的只是业务合作关系，顺风车司机等可以根据自身的时间灵活安排接单，呼叫平台即时结算。
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视频参考资料：灵活用工平台运营模式
