离任审计多少钱？审计流程是怎样的？

对于一些国有公司或大型公司来说，其在重要领导人或高层管理人员离职时，通常都需要按照政策要求开展离任审计。本文将对“离任审计多少钱”以及“离任审计流程是怎样的”这两个问题进行介绍！

　　今天，对于一些国有公司或大型公司来说，其在重要领导人或高层管理人员离职时，通常都需要按照政策要求开展离任审计。因此，对于需向外寻求审计服务的企业来说，其往往会对“离任审计多少钱”以及“离任审计流程是怎样的”这一问题颇为关注。接下来，本文将对此进行介绍、说明。

　　一、离任审计多少钱？

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　　离任审计收费标准最低：3000元起

　　年末资产总额1000万元以下(含1000万元)(‰)：2.5‰；

　　年末资产总额1000万元以上-1亿元(含1亿元)(‰)：0.15‰；

　　年末资产总额1亿元以上-10亿元(含10亿元)(‰)：0.1‰；

　　年末资产总额10亿元以上(‰)：0.02‰；

　　注：

　　1、收费基数为年末资产总额；

　　2、收费采用差额定率累进分段计算。

　　提醒：以上为行业收费标准，会计师事务所会依据资产总额、全年收入总额、账务情况综合报价。

　　二、离任审计流程是怎样的？

　　一般情况下，企业开展离任审计，大致按照如下程序来进行：

　　1、选择与确定第三方审计公司，告知其离任审计服务需求，并与审计机构负责人商定具体审计服务事宜；

　　2、审计公司对企业离任审计开展的审计风险进行评估，以判定是否接受企业业务委托，如评估通过，则双方签订正式审计服务协议；

　　3、企业提供背景材料并按要求准备离任审计具体所需资料；

　　4、审计公司组建审计工作小组，对企业提交的材料进行深入了解；

　　5、在审计工作开展前（通常为前3日），由审计机构发放《审计通知书》；

　　6、审计人员入场，推进离任审计工作实施，并对审计期间发现的问题和线索进行具体记录，形成审计工作底稿；

　　7、整理审计工作底稿，形成初步审计意见；

　　8、与企业相关负责人交换审计意见；

　　9、出具正式《离任审计报告》。

　　以上是对“离任审计多少钱”以及“离任审计流程是怎样的”这些问题的具体介绍。在现实生活中，企业开展离任审计，如若对离任审计费用以及开展流程不够了解，便有必要对文中介绍内容进行把握，从而以确保推进离任审计相关工作专业、有序进行！

离任审计内容|流程|作用介绍

　　在企业经营过程中，如遇法定代表人或企业重要管理干部离职，其通常需要开展离任审计，以对这些人员整个任职期间所承担的经济责任履行情况进行审查、鉴证和总体评价，同时也为组织人事部门正确、科学地考核和任用干部提供重要而具体的依据。在本文中，天津审计公司将对离任审计内容、流程、作用进行具体说明。

　　1、离任审计内容

　　一般来说，离任审计内容主要取决于企业法定代表人在企业经营管理中的地位及其应履行的职责。概括起来说，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：财务责任、管理责任和法纪责任，所以，离任审计内容也由这三部分组成。

　　2、离任审计流程

　　今天，企业开展离任审计，一般寻求第三方审计公司进行服务委托。因此，其流程基本为：

　　（1）企业选择与确定第三方审计公司，告知其审计服务需求，并商定具体事宜；

　　（2）审计公司对企业审计风险进行评估，如评估通过，则双方签订具体审计服务协议；

　　（3）企业提供背景材料并按要求准备离任审计所需资料；

　　（4）审计公司组建审计工作组，对企业材料进行深入了解；

　　（5）在审计开展前（通常为前3日），发放《审计通知书》；

　　（6）审计人员入场，推进离任审计工作实施，并对审计期间发现的问题进行具体记录，形成审计底稿；

　　（7）整理审计底稿，形成初步审计意见；

　　（8）与企业相关负责人交换审计意见；

　　（9）出具正式《离任审计报告》。

　　3、离任审计的作用

　　通常情况下，有关于企业开展离任审计的作用，其主要表现在以下三个方面，具体为：

　　（1）有利于加强干部监督管理，正确评价和任用干部，同时也有利于干部更好地履行职责，防止短期行为；

　　（2）有助于揭露和惩治腐败分子，规范干部行为，促使领导干部自我约束，增强纪律观念，促进廉政建设；

　　（3）可以核实“家底”，客观公正地鉴定前后任的经营业绩，更便于工作交接，保持工作的连续性。

　　以上为天津审计公司有关于离任审计内容、流程、作用的具体说明。今天，企业如若存在开展离任审计的意愿，便有必要对文中介绍内容作重点掌握。另外，如若企业对开展离任审计存在其它疑问，也可以寻求专业天津审计公司获取权威解答！

离任审计什么时候进行？

　　对于市场中的部分企业来说，在其高层领导（比较常见的是公司董事长、总经理一类）或者就职于公司内部涉及资金部门的工作人员来说，如果其因任期期满、退休、调职、免职、辞职等原因不再担任本职务人员，那么就需对其任职期间履行经济责任的情况进行审查和客观评价，这时候就需要开展离任审计。那么，离任审计什么时候进行？接下来，本文来对此进行介绍与说明！

　　一般来说，离任审计是在领导干部离任或者任期届满时立即进行。其审计内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计等，是一项综合性审计。被审计人员任期多长时间，就审计多长时间。通过离任审计，可以客观评价被审计人员在任期内经济责任履行情况，为组织人事部门正确、科学地考核和任用干部提供重要而具体的根据。

　　离任审计重点

　　第一、审决策。决策是建立在权力设置基础上的，所以被审计人员负责期间哪些项目或者行为是由其做出就成了审计人员需要重点关注的方面，尤其在审批权限执行、项目效果验收、评价等方面。

　　第二、审业绩。如果是离职，这点就不作为重点考虑。但如果是内部人员调整，就得对其负责期间的业绩指标完成情况，也就是公司目前对其所负责模块的各个管理要素，如销量、产量、利润等进行再次确认；同时，也要对其绩效、预算管理、项目进度、成本控制等可能影响业绩方面的内容进行审计。

　　第三、审财务数据。被审计人员任职期间的业务数据最终结果都会反映到财务数据上来，比如采购人员，需要关注预付应付、暂估的真实性、准确性；同时，考虑采购产品价格趋势和质量情况等；依次类推，每个业务模块结合财务数据予以确认。如果是企业的“一把手”，就需要对财务数据的真实、准确、完整性做出评价，并梳理、分析在职期间形成的坏账、损失或者负债等等。

　　第四、审计非财务信息。通常情况下，对于离任审计而言，非财务信息的确认也是重中之重，这也是评价被审计人员业务能力的一个重要指标。重点是审查未执行完的合同、可能存在的抵押担保、未决诉讼、遗留问题、举报行为及其他未尽事宜等。